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XLNC_p Zertifizierung von Heidrick Consulting Coaches

Was ist das vorrangige Motiv eines Bergsteigers? Ist es pures Leistungsstreben oder vielleicht auch der Wunsch nach Verbundenheit mit anderen Gleichgesinnten? Warum ist es überhaupt relevant im Business-Kontext, seine inneren Motive und Treiber zu kennen und kann man daraus Präferenzen für bestimmte Führungsstile ableiten?

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Neben Fragen wie diesen, diskutierte ein Team von Heidrick Consulting Kolleg:innen während eines zwei-tägigen XLCN_p Zertifizerungsworkshops über wissenschaftliche Fakten und Hintergründe von persönlichen Motiven, Werten und Verhaltenspräferenzen.

XLNC_p ist das Persönlichkeitsprofil aus der Tool-Suite der XLNC Leadership Diagnostik. Es bietet Teilnehmenden einen Einblick in die verschiedenen Schichten ihrer einzigartigen Persönlichkeit und ermöglicht Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen persönlichen Motiven, Werten und Verhaltenspräferenzen zu erkennen.

14 internationale Assessor:innen von Heidrick Consulting, einer international führenden Beratung für Führungskräfte- und Kulturentwicklung durchliefen letzte Woche die Zertifizierung zum XLNC_p Coach.

Die neu zertifizierten XLNC_p Coaches werden das Tool erstmalig bei einem globalen Player der Konsumgüterindustrie im Rahmen eines breit angelegten Leadership Development Programms einsetzen.

Theorien und Modelle aus der Persönlichkeitsforschung, wie die Motivtheorie nach McClelland, das Wertemodell nach C.Graves oder das etablierte Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit bilden die theoretische Basis des Zertifizierungstrainings. Darüber hinaus wurden die Teilnehmenden in das Fragebogen-Design und die Ergebnis- und Reportentwicklung eingeführt. Kernstück der Zertifizierung ist die praktische Durchführung von Auswertungsgesprächen, die von Feedback der Gruppe und Reflexionseinheiten begleitet wird. XLNC_p Nutzer sollen durch ihren Coach im Auswertungsgespräch Hilfestellungen und Anregungen bei der Interpretation des individuellen Reports erhalten und in möglichen Folgesessions gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen erarbeiten.

„Es war extrem aufschlussreich! Wir freuen uns sehr auf die Anwendung des Instruments in der Praxis und sehen in XLNC_p einen enormen Hebel die Qualität der Führungskräfteentwicklung zu verändern“, war ein Feedback an Lisa Heilscher und Gregor Wojtowicz von der XLNC Leadership GmbH, die das Zerifizierungstraining durchführten.

Mehr über die XLNC Tool-Suite und den Zertifizierungsprozess finden Sie unter www.xlnc-leadership.com

Oder sprechen Sie uns gerne an: office(at)xlnc-leadership.com

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