Gerda ist eine leistungsorientierte und engagierte Person, Gewissenhaftigkeit und Disziplin sind ihr sehr wichtig. Leider ist seit einiger Zeit die Fluktuation und auch der Krankenstand in ihrem Team hoch und ihre Bereichsergebnisse sind unbefriedigend. Was ihre persönlichen Motive und Werte mit den von ihr eingesetzten Führungsstilen zu tun haben könnten – und wie sich das wiederum im vom Team wahrgenommenen Systemklima auswirkt, wurde von den rund 100 Teilnehmenden der Lernsession lebhaft diskutiert.
Mit der XLNC Tool-Suite, die das Persönlichkeitsprofil XLNC_p, das Führungsstilprofil XLNC_s und das Systemklimaprofil_c umfasst, kann wie im Beispiel von Gerda ganzheitliche Führungskräfteentwicklung wissenschaftlich fundiert angestoßen werden. Durch Selbstreflexion und Teamworkshops mit Gerda‘s Team kann sie aktiv an der Erweiterung ihres Führungsstilrepertoires arbeiten und damit das Klima im Team ihre Ergebnisse und langfristig den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen. Wenn Sie mehr über die XLNC Tool-Suite erfahren oder sich als Trainer und Coach für den Einsatz der Instrumente zertifizieren lassen möchten, nehmen sie gerne Kontakt zu uns auf – zum Kontaktformular.
XLNC bedankt sich gemeinsam mit Gerda bei den Besuchern der Lernsession und die vielen spannenden Gespräche über Gerda und unsere Tools am Ausstellerstand!
Ein herzliches Danke auch an das Team von managerseminare für die tolle Organisation des Events!