Sofort einsatzbereit nach

XLNC_p Zertifizierungsworkshop

„Ich bin beeindruckt von der Tatsache, dass XLNC ein relativ neues Instrument ist, aber gleichzeitig auf so viel renommierter und etablierter Forschung von bekannten Psychologen basiert, was es besonders glaubwürdig, valide und fundiert macht.“ [...]

Katja Quakatz
Personalleiterin Diakonie Düsseldorf

Eine exzellent-fundierte Vorbereitung
zum Einsatz der XLNC Diagnostik

„Was mich während der XLNC-Zertifizierungsworkshops begeistert hat, war die Reflexion über die eigene Persönlichkeit und die Tiefe, mit der wir über die zugrunde liegenden Konzepte und wissenschaftliche Fundierung gesprochen haben.“ [...]

Lena Schwinge
Leadership Consulting Practice
 

XLNC-Suite Zertifizierungsworkshops –
neue Perspektiven und Best Practice Sharing

„Die Zertifizierungsworkshops für die drei XLNC-Tools haben es mir ermöglicht das mir bekannte Führungsmodell auf einer tieferen Ebene zu verstehen. Nun freue ich mich darauf, die neu entdeckten inhaltlichen Verknüpfungen im Coaching und in Workshops anzuwenden.“ [...]

Mija Reetz 
Leadership Consulting Practice

 

Zertifizierung


Mit einer entsprechenden XLNC Zertifizierung ist der selbstständige Einsatz unserer Instrumente jederzeit möglich! Sie können sich für unsere gesamte Tool-Suite im Paket zertifizieren lassen, aber auch eine Zertifizierung für einzelne Tools buchen.

Die XLNC Zertifizierung bietet Ihnen einen umfassenden Zugang zu den relevanten inhaltlichen Schwerpunkten und wissenschaftlichen Hintergründen unserer Diagnostik. Daneben gewinnen Sie ein ausgeprägtes Verständnis über Aufbau, Durchführung und Auswertung der XLNC Diagnostik, so dass Ihnen ein selbstständiges Arbeiten mit den XLNC Instrumenten möglich wird. Selbstverständlich entsprechen unsere Instrumente hohen Standards in Punkto Datenschutz und IT-Sicherheit – und auch hier erhalten Sie Einblick.


Unsere Termine

19. - 21. Februar 2024
03. - 05. Juni 2024
23. - 25. September 2024
02. - 04. Dezember 2024


Inhalte aller Zertifizierungen

  1. Inhaltliche Schwerpunkte des XLNC Konstrukts
  2. Vorstellung und Handhabung der XLNC Tools
  3. Hintergrundinformationen zur XLNC Fragebogenkonzeption
  4. Detaillierte Erläuterung eines gesamten XLNC Prozessablaufs (Informieren, Aufsetzen der Reporterstellung etc.)
  5. Praktisches Training zur Auswertung von XLNC Profil-Reports
  6. Zertifizierungsgespräch


Investitionen

Sie können sich für 1, 2 oder alle 3 Instrumente zertifizieren lassen. Folgende Investitionen ergeben sich je nach Anzahl an Instrumenten:

Zertifizierung 1 Instrument: 1.290 €
Zertifizierung 2 Instrumente: 1.990 €
Zertifizierung 3 Instrumente: 2.490 €

Die Preise verstehen sich zzgl. MwSt. und gelten sowohl für eine virtuelle Durchführung wie auch eine Präsenzveranstaltung.

Die Instrumente werden bei den Zertifizierungsworkshops in folgender Reihenfolge vermittelt:

Tag 1: Persönlichkeitsprofil (XLNC_p)
Tag 2: Führungsstil-Profil (XLNC_s)
Tag 3: Systemklima-Profil (XLNC_c)


Sprechen Sie uns gerne auch auf Gruppen-Zertifizierungen an. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Melden Sie sich gerne unter office(at)xlnc-leadership oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Stimmen zum Workshop


„In meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalerin habe ich schon viele verschiedene Persönlichkeitsanalyse-Instrumente kennen gelernt. Daher war meine Neugier auf die XLNC_p Zertifizierung besonders groß.

Der Workshop war nicht nur kurzweilig und abwechslungsreich gestaltet, sondern auch mit viel spannendem soziologischem und psychologischem Hintergrundwissen angereichert, was unglaublich wertvoll war.

Ich bin beeindruckt von der Tatsache, dass XLNC ein relativ neues Instrument ist, aber gleichzeitig auf so viel renommierter und etablierter Forschung von bekannten Psychologen basiert, was es besonders glaubwürdig, valide und fundiert macht. Und es unterscheidet sich dadurch von den anderen Instrumenten, die ich bisher kennengelernt habe.

Nach dem XLNC_p Zertifizierungsworkshop fühle ich mich sofort einsatzbereit und freue mich auf die ersten Anwendungsfälle in der Praxis.“

 

Katja Quakatz | Personalleiterin Diakonie Düsseldorf

 

 

„Was mich während der XLNC-Zertifizierungsworkshops begeistert hat, war die Reflexion über die eigene Persönlichkeit und die Tiefe, mit der wir über die zugrunde liegenden Konzepte und wissenschaftliche Fundierung gesprochen haben.
 
Außerdem fand ich es eine tolle Möglichkeit, sich mit anderen Kolleg:innen über die Inhalte auszutauschen und seinen eigenen Stil beim Debriefen der Tools zu finden. 


Die Workshops und das Zertifizierungsgespräch waren kurzweilig, interessant und haben mir viele konkrete Beispiele und Übungsmöglichkeiten gegeben, die ich bei zukünftigen Gesprächen mit meinen Kunden anwenden kann.
 
Die XLNC-Zertifizierungsworkshops haben mein diagnostisches Repertoire professionell erweitert, zum gezielten und wirksamen Einsatz der Instrumente im Coaching und in Führungskräfteworkshops. Besonders gefällt mir dabei, dass Führungskräfte ihre Persönlichkeit, Führungsstile und Wirkung auf das Systemklima, in Zahlen und Grafiken, vor sich sehen und Anhaltspunkte zur Reflexion und weiteren Entwicklungsarbeit bekommen.
 
Die gute Strukturierung der Reports gibt mir dafür außerdem einen super Leitfaden für individuelle Rückmeldungsgespräche.“

Lena Schwinge | Leadership Consulting Practice

 

 

„Die Zertifizierungsworkshops für die drei XLNC-Tools haben es mir ermöglicht das mir bekannte Führungsmodell auf einer tieferen Ebene zu verstehen. Nun freue ich mich darauf, die neu entdeckten inhaltlichen Verknüpfungen im Coaching und in Workshops anzuwenden.

Der Austausch mit anderen Teilnehmenden zu unterschiedlichen Erfahrungen und Fragestellungen hat mich während der Zertifizierung besonders inspiriert, neue Perspektiven eröffnet und Best Practice Sharing ermöglicht.

Insbesondere die Verbindung von individueller Persönlichkeit und dem Führungshandeln finde ich kraftvoll und horizonterweiternd. 

Mein umfangreiches erworbenes Wissen über die XLNC-Tool-Suite unterstützt mich nun dabei, meinen Coachees eine wissenschaftlich fundierte Ausgangsbasis für ihre persönliche und berufliche Entwicklung als Führungskraft zu bieten.“

Mija Reetz | Leadership Consulting Practice

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