Im Vorfeld der Zertifizierung zu XLNC_p habe ich vor allem die professionelle Organisation und herzliche Kommunikation sehr geschätzt. Die Form der virtuellen Durchführung passte perfekt in meinen Arbeitsablauf und durch das Zusammenführen der Teilnehmer:innen aus verschiedenen Regionen war ein spannender Austausch möglich. 
 
Nachdem ich im Jahr 2020 bereits XLNC_s &_c zertifiziert wurde, empfinde ich die Zertifizierung für das Persönlichkeitsprofil XLNC_p als Vervollständigung des XLNC-Ansatzes. Alle drei Tools bauen stimmig aufeinander auf. Meinen Kunden biete ich jetzt ein ‚all inclusive Paket‘ aus einer Hand an. Durch die qualitätsvolle Zertifizierung kann ich mit meinen Coachees bei der Betrachtung ihrer einzigartigen Persönlichkeit mit ihren Werten, Motiven und Verhaltenspräferenzen ganz konkret in die Analyse ihrer präferierten Führungsstile eintauchen. Es fasziniert mich, wie deutlich sich herausstellt, dass die Führungsstile das Klima und damit den Unternehmenserfolg beeinflussen. Das war für mich eine große Wissenserweiterung. 
 
Der Workshop hat mir zudem geholfen, meine eigene Persönlichkeit klarer zu betrachten und dies für meine Arbeit zu reflektieren. Coachingprozesse werden nachvollzieh- und prüfbarer: XLNC_p bietet eine wunderbare Grundlage für Coach und Coachee, um in die Persönlichkeitsreflexion zu gehen, selbst wenn der Coachingauftrag zuvor keine Ansatzpunkte bot.
 
Die abwechslungsreiche Darstellung der Lerninhalte und der damit verbundene Lerneffekt waren hervorragend. Vielfältige Beispiele aus der Praxis wurden eingebracht, aber vor allem haben mich die Themen zu Herleitung und Grundlage der Motive begeistert: Großartiges Hintergrundwissen zur Anwendung in den Auswertungsgesprächen! Während des Zertifizierungsprüfgesprächs wurden mir erneut die Augen geöffnet, ich habe eine noch tiefere Lernerkenntnis gewonnen durch das Feedback des Moderators. 
 
Die Arbeit mit der XLNC Tool Suite ist einzigartig, da ich als Coach von wissenschaftlicher Seite mit frischem Wissen versorgt werde; sie ist modern und „state of the art“.

Daniela Geraets | Vertriebstrainerin und Coach

„Was mich während der XLNC-Zertifizierungsworkshops begeistert hat, war die Reflexion über die eigene Persönlichkeit und die Tiefe, mit der wir über die zugrunde liegenden Konzepte und wissenschaftliche Fundierung gesprochen haben.
 
Außerdem fand ich es eine tolle Möglichkeit, sich mit anderen Kolleg:innen über die Inhalte auszutauschen und seinen eigenen Stil beim Debriefen der Tools zu finden. 


Die Workshops und das Zertifizierungsgespräch waren kurzweilig, interessant und haben mir viele konkrete Beispiele und Übungsmöglichkeiten gegeben, die ich bei zukünftigen Gesprächen mit meinen Kunden anwenden kann.
 
Die XLNC-Zertifizierungsworkshops haben mein diagnostisches Repertoire professionell erweitert, zum gezielten und wirksamen Einsatz der Instrumente im Coaching und in Führungskräfteworkshops. Besonders gefällt mir dabei, dass Führungskräfte ihre Persönlichkeit, Führungsstile und Wirkung auf das Systemklima, in Zahlen und Grafiken, vor sich sehen und Anhaltspunkte zur Reflexion und weiteren Entwicklungsarbeit bekommen.
 
Die gute Strukturierung der Reports gibt mir dafür außerdem einen super Leitfaden für individuelle Rückmeldungsgespräche.“

Lena Schwinge | Leadership Consulting Practice